Recrutement
Rejoindre Valloire Habitat, filiale du groupe Action Logement en Centre-Val de Loire, c’est rejoindre une entreprise innovante, proche de ses clients et aux fortes valeurs sociales et solidaires.
Valloire Habitat compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs, et recherche activement des profils et compétences diversifiés pour une large palette de métiers.
Les offres en cours
CDI – Chargé de reporting & data H/F – ORLEANS SIEGE
Au sein de la Direction Financière, sous la responsabilité du contrôleur de gestion, vous serez garant de la fiabilité de l’information nécessaire au pilotage de l’activité. Vos missions principales sont : Collecter et consolider les données issues des...
Alternance – gestionnaire de secteur H/F – Agence Saint Jean de Braye
Nous recherchons pour la Direction de la clientèle et des territoires, un : Gestionnaire de secteur (H/F)Un poste en alternance, rattaché à l'agence de Saint-Jean-de-Braye Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social français,...
Alternance – Responsable programmes H/F – Orléans
Nous recherchons pour la Direction du Développement et de la Maîtrise d'Ouvrage, un : Responsable de Programmes (H/F)Un poste en apprentissage à Orléans Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la...
CDI – Chargé de gestion clientèle H/F – Tours
Nous recherchons pour la Direction de la clientèle et des territoires, un : Chargé de gestion clientèle en immobilier social (H/F)Un poste en CDI rattaché au territoire de Tours Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social...
CDI – GESTIONNAIRE DEVELOPPEMENT HUMAIN H/F
Nous recherchons pour le service développement humain, un/une : Gestionnaire RH (H/F)Poste en CDI - Orléans (siège social) Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire et Sud Ile de...
Stage 6 mois – Direction Commerciale et Marketing – Orléans
Vos missions (hybride marketing/commercial) : Marketing (environ 60%)- Création et mise à jour de supports marketing et commerciaux- Animation des canaux (site, emailing, réseaux sociaux) avec suivi des résultats- Gestion de la visibilité des offres :...
CDI – Conseiller social H/F – TERRITOIRE DE MONTARGIS
Conseiller social – Conseillère socialePoste en CDI basé à MontargisValloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire et Sud Ile de France, pour un chiffre d’affaires 2024 de près de 105 millions...
CDI – GESTIONNAIRE DE SECTEUR H/F – ORLEANS
Nous recherchons pour la Direction de la clientèle et des territoires, un/une : Gestionnaire de secteur (H/F)Poste en CDI - Orléans Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire...
2026 – DEMANDE DE STAGE SPONTANEE
DEMANDE DE STAGE POUR L'ANNEE 2026Si vous souhaitez déposer une demande de stage pour l'année 2026, c'est ici !
2026 – DEMANDE SPONTANEE D’ALTERNANCE
Pour vos demandes spontanées de contrat en apprentissage 2026C'est par ici !
Candidature Spontanée
Un recrutement en 7 étapes
- Une offre vous intéresse, proposez-nous votre candidature en ligne !
- Vous recevez un mail accusant réception de votre candidature
- Nous étudions votre candidature
- Nous répondons à vos premières questions par téléphone
- Nous nous rencontrons afin d’approfondir
- Nous nous revoyons et faisons le point sur nos attentes respectives
- Bienvenue chez Valloire Habitat !
100% des candidatures reçoivent une décision motivée !
L’intégration des nouveaux collaborateurs
Valloire Habitat dispose d’un parcours d’intégration pour faciliter l’arrivée des nouveaux collaborateurs.
Ce parcours dénommé « ARIA » est déployé pour tous les nouveaux entrants dans le but de :
- Donner de la visibilité sur l’entreprise,
- Donner l’envie de nous rejoindre,
- Montrer au collaborateur qu’il est nécessaire à l’activité de l’entreprise,
- Et lui présenter son accompagnement à la prise de poste.
Que signifie ARIA ?
- Être attractif pour les futurs talents de l’entreprise
- Gagner en visibilité et promouvoir les valeurs, l’image et les opportunités offertes par Valloire Habitat en tant qu’employeur
- De nouveaux profils et compétences
- Démontrer l’implication de Valloire Habitat pour accompagner les nouveaux collaborateurs
- Découvrir les valeurs de Valloire habitat
- Faciliter l’intégration sociale
- Développer le sentiment d’appartenance
- Être bien dans son poste et au sein de son équipe
- Professionnaliser au poste et rendre opérationnel rapidement
- Organiser des échanges afin de favoriser les nouvelles idées et le développement de l’entreprise
La mobilité interne facilitée
Chez Valloire Habitat, toutes les offres d’emploi sont diffusées sur notre intranet pour favoriser la mobilité et la diffusion des opportunités d’emploi sur nos réseaux internes.
L’évaluation des compétences est mise en place pour objectiver et accompagner les parcours de mobilité.
Chaque candidature interne est prise en compte ; des entretiens professionnels sont réalisés tous les ans pour échanger, notamment avec les collaborateurs sur leur souhait de mobilité.
Valloire Habitat, engagée pour l’égalité des chances et l’insertion par l’emploi
VALLOIRE HABITAT publie le résultat de l’index d’égalité entre les femmes et les hommes, prévu dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, du 5 septembre 2018.
Pour l’année 2025, la note globale de l’index égalité femmes-hommes atteint le résultat de 93/100 .
L’index ramené sur 100 points, se calcule à partir des indicateurs suivants :
- Ecart de rémunération : 38 points sur 40
- Augmentations : 20 points sur 20
- Promotions : 15 points sur 15
- Augmentations au retour de congé maternité : 15 points sur 15
- 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10
L’égalité professionnelle est une valeur inscrite de longue date dans la culture et la politique de Valloire Habitat.
Ainsi, le 23 juillet 2024, l’entreprise a renouvelé son engagement et a signé un nouvel accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle et la conciliation vie personnelle et professionnelle.
Valloire Habitat s’est engagée à participer à l’insertion des jeunes par l’emploi et à recruter annuellement au moins 5 % de jeunes en contrat de professionnalisation, de stage ou d’apprentissage.