Nous recherchons pour notre Direction du Développement et de la Maitrise d’Ouvrage :
Un Chargé de programmes H/F
Poste en CDI basé à Orléans
Valloire Habitat, filiale immobilière d’Action Logement, est un acteur majeur de l’habitat et du logement social en région Centre-Val de Loire et dans le sud de l’Île-de-France.
Avec plus de 19 300 logements, près de 42 000 personnes logées, 281 collaborateurs et 108,7 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous agissons au quotidien pour faciliter le logement, favoriser l’emploi et contribuer à l’attractivité des territoires.
De la construction à la réhabilitation, de la gestion locative à l’accession abordable à la propriété, de l’accompagnement à la cohésion sociale, nos métiers poursuivent une même raison d’être : « Concevoir, mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l’attractivité des territoires. »
Dans le cadre de notre projet d’entreprise Nouvel’R 2025-2030, Valloire Habitat est devenue société à mission en juin 2026.
Cette dynamique est portée par nos équipes et notre gouvernance, avec des engagements RSE concrets, notamment reconnus par le label LUCIE 26000 et la certification AFAQ Biodiversité.
Vos missions :
Rattaché(e) au service réhabilitation & contrats de la Direction du développement et de la maitrise d’ouvrage, au sein d’une équipe de sept personnes, vous prenez en charge, en tant que maître d’ouvrage, les opérations de réhabilitation et d’acquisition – amélioration des sites occupés permettant de maintenir le patrimoine de l’est du département en bon état :
– Assurer le montage et le suivi de projets (principalement sur l’Est du département) : de la programmation à la réception (et suivi GPA) ;
– Gérer les démolitions dans le cadre de projets de renouvellement urbain ou de réhabilitation
Le poste est basé à Orléans avec des déplacements réguliers sur le secteur de Montargis ainsi qu’une présence minimale sur le site de Montargis (1 ou 2 jours/semaine).
Les plus qui font la différence :
Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet.
Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autres d’un plan conséquent de développement des compétences.
Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement …)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.